Saúde e segurança do trabalho com foco na NR-1: gerenciamento de riscos ocupacionais, PGR, pesquisa psicossocial, ASOs, treinamentos obrigatórios e EPIs.
Os riscos são associados aos cargos, não à empresa em geral. Isso é o que faz a matriz apontar quem realmente está exposto — e o PGR sair com plano de ação em cima disso.
Gravado dentro da plataforma real, sem simulação de tela.
Todas demonstráveis ao vivo, com os dados da sua empresa.
A descrição das funções da empresa. É a partir dessa lista que os riscos são associados a quem está exposto a eles.
Os perigos organizados por categoria:
Cruza probabilidade e severidade e classifica cada risco por nível, mostrando onde a empresa precisa agir primeiro.
Com a matriz montada, o PGR é gerado com o plano de ação. A aba de documentos guarda as versões emitidas.
Mostra o quanto a empresa está em dia com a norma — o painel que responde "estamos ou não conformes".
Aplica o questionário exigido pela NR-1 sobre riscos psicossociais, dentro do próprio módulo de segurança.
Os atestados de saúde ocupacional separados por tipo: admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de função.
As capacitações obrigatórias com carga horária, instrutor, data e validade — o sistema avisa quando vence.
O cadastro registra cada equipamento com número do certificado de aprovação e validade. O inventário mostra o estoque com filtros e exportação.
Sai do inventário de riscos por cargo, não de um documento genérico comprado pronto.
Treinamento e ASO com validade avisada antes — não descoberta na fiscalização.
A exigência nova da NR-1 tem tela própria, com o questionário aplicado dentro da plataforma.
Fazemos uma demonstração ao vivo do módulo Safety — saúde e segurança e configuramos um teste com o seu quadro real.
Suporte a clientes: 0800 000 6264
Todos os módulos em vídeo: plataforma.rhally.com.br/ajuda
