Feed de comunicados, reconhecimento entre colegas, gamificação, eventos internos e um calendário que junta obrigações de DP e campanhas.
Cada publicação aparece no aplicativo e no portal do colaborador, com reação e comentário. O RH descobre na hora o que o time achou do que foi comunicado.
Gravado dentro da plataforma real, sem simulação de tela.
Todas demonstráveis ao vivo, com os dados da sua empresa.
A intranet social da empresa. Em Novo comunicado você escreve, escolhe o tipo — comunicado, novidade, conquista ou evento — e define quem vai ver.
Um comunicado importante pode ser fixado no topo do feed, para não se perder entre as publicações mais novas.
Qualquer pessoa elogia um colega publicamente, ligando o elogio a um valor da empresa. O quadro Mais reconhecidos mostra quem vem sendo lembrado no período.
Transforma o reconhecimento em pontos: você cria conquistas, define quanto cada uma vale e concede a quem merece. O ranking mostra pontuação e nível de cada colaborador.
Confraternizações, treinamentos e reuniões: data, local, descrição e a lista de participantes.
O mês inteiro em três camadas que se ligam e desligam nos filtros:
Vai para o app e para o portal, com registro de quem viu — diferente do mural da copa e do grupo que ninguém lê.
Elogio ligado a valor da empresa vira cultura observável, não frase de parede.
Prazo legal e campanha de endomarketing no mesmo mês, na mesma tela. O RH planeja os dois juntos.
Fazemos uma demonstração ao vivo do módulo Comunicação interna e reconhecimento e configuramos um teste com o seu quadro real.
Suporte a clientes: 0800 000 6264
Todos os módulos em vídeo: plataforma.rhally.com.br/ajuda
